- La misurazione della rappresentatività delle associazioni sindacali: funzioni, problemi, metodi
- Measurement of the representativeness of trade unions: functions, problems, methods
- Forlivesi, Michele <1988>
Subject
- IUS/07 Diritto del lavoro
Description
- La tesi è redatta adottando il metodo dell’analisi funzionale del diritto, utilizzato dall’Autore per decodificare la nozione di rappresentatività e le sue tecniche di accertamento e misurazione. Seguendo tale impostazione metodologica l’A. arriva a concepire la rappresentatività sindacale come tecnica selettiva impiegata dall’ordinamento, al fine di individuare i sindacati chiamati a realizzare peculiari funzioni progressivamente emergenti nell’ordinamento nazionale e sovranazionale. Ciò comporta che i criteri di misurazione e verifica della rappresentatività variano a seconda delle funzioni, degli ambiti in cui deve essere applicata ed in base al modello sindacale prodotto dall'ordinamento, pertanto modelli, funzioni ed ambiti sono inevitabilmente destinati ad intrecciarsi, combinarsi e variare nel tempo. Tale premessa è indispensabile per stabilire, ad ogni nuovo assestamento dell'ordinamento intersindacale, se sussista o meno, e quale sia, l'equilibrio instauratosi fra la zona di "privilegio" assicurata alle organizzazioni sindacali e datoriali dotate di un certo grado di rappresentatività, e quella nella quale operano le altre organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro mediante il riconoscimento della libertà sindacale di cui all’art. 39 Cost. L’obiettivo dell’indagine è duplice e comprende, da un lato, la verifica della tenuta sistemica delle regole sulla misurazione della rappresentatività sindacale prodotte del trittico di accordi interconfederali 2011-2014 e della loro idoneità alla definizione della formula di «sindacato dei lavoratori comparativamente più rappresentativo» caratterizzante la legislazione di rinvio alla contrattazione; dall’altro, la decodificazione dell’emergente nozione di «associazione dei datori di lavoro comparativamente più rappresentativa sul piano nazionale», verificando la possibilità di elaborare in via ermeneutica e ricorrendo all’analisi comparata, indici di maggiore rappresentatività delle associazioni datoriali. Sullo sfondo riemerge il dibattito sull’opportunità o meno di un intervento eteronomo in grado di dare nuova linfa agli attori sindacali ed arginare la tendenza disgregatrice del sistema di relazioni industriali.
- The Author, using the methodology of functional law analysis, seeks to define the notion of representativeness and its assessment and measurement techniques. Following this methodological setting, the A. comes to conceptualize union representativeness as a selective technique aimed at identifying unions called to realize peculiar functions that progressively emerge in national and international context. This implies that the criteria for measuring and verifying the representativeness change according to the functions, the areas of application and the union model produced by the legal system. Accordingly, patterns, functions and environments are inevitably intended to intertwine, combine and change over time. This premise is indispensable to establish, at each new settlement of the union system, whether there is a balance between the "privilege" area ensured by representative trade Unions and employers organizations, and the area in which the other organizations of workers and employers operate according to the freedom of association (art. 39 Cost.) The objective of the investigation is twofold: on the one hand, it requires to verify the rules on the measurement of the trade union representativeness set by the inter-federal agreements between 2011 to 2014 and their suitability for the definition of the legal provision of «sindacato dei lavoratori comparativamente più rappresentativo» characterizing the legal devolutions of power towards collective bargaining. On the other hand, the Autor try to decode the emerging concept of «associazione dei datori di lavoro comparativamente più rappresentativa sul piano nazionale» by verifying the possibility to create, trough theoretically developing and using comparative analysis, indexes of representativeness of employers' associations. It is also analyzed the debate over the opportunity of a “Trade Union Act” to enhancing trade unionists and employers’ organizations and to fight the disruptive tendency of the industrial relations system.
Date
- 2017-09-15
Type
- Doctoral Thesis
- PeerReviewed
Format
- application/pdf
Identifier
urn:nbn:it:unibo-21478
Forlivesi, Michele (2017) La misurazione della rappresentatività delle associazioni sindacali: funzioni, problemi, metodi, [Dissertation thesis], Alma Mater Studiorum Università di Bologna. Dottorato di ricerca in Istituzioni e mercati, diritti e tutele